{"id":11163,"date":"2024-01-01T00:00:00","date_gmt":"2023-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/januar_2024-mindestlohn_und_geringfuegigkeitsgrenze_2024\/"},"modified":"2024-12-02T09:01:19","modified_gmt":"2024-12-02T08:01:19","slug":"januar_2024-mindestlohn_und_geringfuegigkeitsgrenze_2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/januar_2024-mindestlohn_und_geringfuegigkeitsgrenze_2024\/","title":{"rendered":"Mindestlohn und Geringf\u00fcgigkeitsgrenze 2024"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_344826697_Mindestlohn_und_Geringfuegigkeitsgrenze_2024_V2_w500_h0_q80_jpg-2.jpg\" \/><\/p>\n<h2>Mindestlohn<\/h2>\n<p>Das Bundeskabinett verabschiedete die vierte Mindestlohnanpassungsverordnung am 15.11.2023. Nach dieser Verordnung steigt der gesetzliche Mindestlohn zum 1.1.2024 von \u20ac 12,00 auf \u20ac 12,41 an. Der Betrag gilt brutto und pro Zeitstunde. Bei 40-st\u00fcndiger Wochenarbeitszeit wird ab Januar 2024 ein Brutto-Monatslohn von mindestens (12,41 x 174 Arbeitsstunden) = \u20ac 2.159,34 erreicht.<\/p>\n<h2>Dynamische Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/h2>\n<p>Die sich seit Oktober 2022 an der Mindestlohnh\u00f6he orientierende dynamische Geringf\u00fcgigkeitsgrenze betr\u00e4gt seit 1.1.2024 \u20ac 538,00. Dies entspricht einer Wochenarbeitszeit von zehn Stunden zu Mindestlohnbedingungen.<\/p>\n<h2>Besonderheiten bei Minijobbern<\/h2>\n<p>F\u00fcr die Einhaltung der Verdienstgrenzen f\u00fcr Minijobber-innen und Minijobber m\u00fcssen ab 1.1.2024 die Arbeitszeiten angepasst werden. M\u00f6glich sind (\u20ac 538,00 dividiert durch \u20ac 12,41) = 43,35 Stunden im Monat. Bei Minijobbern muss die maximale Arbeitszeit im Arbeitsvertrag dokumentiert sein. Sonst gilt nach \u00a7 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes\/TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, was unter Ber\u00fccksichtigung des neuen Mindestlohns regelm\u00e4\u00dfig zur \u00dcberschreitung der Verdienstgrenzen f\u00fchren w\u00fcrde.<\/p>\n<h2>H\u00f6herer Einstiegslohn f\u00fcr Midijobber<\/h2>\n<p>Die untere Betragsgrenze f\u00fcr Midijobberinnen und Midijobber betr\u00e4gt seit 1.1.2024 \u20ac 538,01. Die obere Betragsgrenze in H\u00f6he von \u20ac 2.000,00 bleibt in 2024 unver\u00e4ndert.<\/p>\n<h2>Ende der Bestandsschutzregelung<\/h2>\n<p>Zum 31.12.2023 endete im \u00dcbrigen die Bestandsschutzregelung f\u00fcr Alt-Midijobber. Die Bestandsschutzregelung wurde mit Erh\u00f6hung der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze von \u20ac 450,00 auf \u20ac 520,00 zum 1.10.2022 eingef\u00fchrt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die am 30.9.2022 ein durchschnittliches Arbeitsentgelt bis zu \u20ac 520,00 verdienten, konnten bis 31.12.2023 unter den alten Midijob-Bedingungen in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig bleiben. Wird auch weiterhin eine Pflichtversicherung gew\u00fcnscht, muss das regelm\u00e4\u00dfige monatliche Arbeitsentgelt ab 2024 die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze von \u20ac 538,00 \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p class=&quot;hide_creation_date&quot;>Stand: 18. Dezember 2023<\/p>\n<div class=&quot;hide_image_author&quot;>\n<p>Bild: studio v-zwoelf &#8211; stock.adobe.com<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mindestlohn steigt 2024 auf \u20ac 12,41, die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze steigt auf \u20ac 538,00<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-11163","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuernews"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11163"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11792,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11163\/revisions\/11792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}