{"id":12051,"date":"2025-07-01T00:00:00","date_gmt":"2025-06-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/juli_2025-neue_schutzfristen_bei_fehlgeburten\/"},"modified":"2026-02-02T09:32:02","modified_gmt":"2026-02-02T08:32:02","slug":"juli_2025-neue_schutzfristen_bei_fehlgeburten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/juli_2025-neue_schutzfristen_bei_fehlgeburten\/","title":{"rendered":"Neue Schutzfristen bei Fehlgeburten"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_1191187546_Neue-Schutzfristen-bei-Fehlgeburten_V2_w500_h0_q80_jpg.jpg\" \/><\/p>\n<h2>Mutterschutzanpassungsgesetz<\/h2>\n<p>Das Mutterschutzanpassungsgesetz ist zum 1.6.2025 in Kraft getreten. Das Gesetz enth\u00e4lt erstmalig Mutterschutzleistungen f\u00fcr Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Schutzfristen<\/h2>\n<p>Das Anpassungsgesetz sieht folgende Schutzfristen vor:<\/p>\n<p>Bei Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche eine Schutzfrist von zwei Wochen, bei einer Fehlgeburt ab der 17. Schwangerschaftswoche eine solche von sechs Wochen und f\u00fcr Fehlgeburten ab der 20. Schwangerschaftswoche gibt es acht Wochen.<\/p>\n<p>Die Mutterschutzfrist beginnt am Tag nach der Fehlgeburt.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Schutzfrist bei Totgeburt<\/h2>\n<p>Als Totgeburt gilt, wenn ein Kind mit mindestens 500 Gramm Geburtsgewicht oder ab der 24. Schwangerschaftswoche im Mutterleib verstirbt. In diesen F\u00e4llen ist eine Schutzfrist von acht Wochen vorgesehen.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Meldung<\/h2>\n<p>Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber muss zeitnah in Kenntnis gesetzt werden. Auf Verlangen des Arbeitgebers ist ein Nachweis \u00fcber die Fehlgeburt erforderlich. Arbeitgeber k\u00f6nnen sich die Aufwendungen \u00fcber die Ausgleichskasse U2 erstatten lassen.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Freiwillig arbeiten<\/h2>\n<p>Frauen k\u00f6nnen freiwillig auf diese Mutterschutzfristen verzichten und fr\u00fcher wieder zur Arbeit zur\u00fcckkehren, wenn aus medizinischer Sicht nichts dagegenspricht. <\/p>\n<p class=&quot;hide_creation_date&quot;>Stand: 24. Juni 2025<\/p>\n<div class=&quot;hide_image_author&quot;>\n<p>Bild: Andrii Yalanskyi &#8211; stock.adobe.com<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neuerungen aus dem Mutterschutzanpassungsgesetz<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-12051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-steuernews"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12051"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12625,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12051\/revisions\/12625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}