{"id":12444,"date":"2026-01-01T00:00:00","date_gmt":"2025-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/januar_2026-mindestlohn_mini-_und_midijobs_2026\/"},"modified":"2026-02-02T09:31:44","modified_gmt":"2026-02-02T08:31:44","slug":"januar_2026-mindestlohn_mini-_und_midijobs_2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/januar_2026-mindestlohn_mini-_und_midijobs_2026\/","title":{"rendered":"Mindestlohn, Mini- und Midijobs 2026"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/wp-content\/uploads\/Mindestlohn_Mini-und_Midiobs-2026_V2AdobeStock_135855274_gr_w500_h0_q80_jpg.jpg\" \/><\/p>\n<h2>Mindestlohn<\/h2>\n<p>Zum 1.1.2026 wurde der gesetzliche Mindestlohn von \u20ac 12,82 auf \u20ac 13,90 angehoben. Der Betrag gilt brutto und pro Zeitstunde. Bei 40-st\u00fcndiger Wochenarbeitszeit wird ab Januar 2026 ein Brutto-Monatslohn von (13,90 x 173,33 Arbeitsstunden = ) \u20ac 2.409,29 erreicht.<\/p>\n<h2>Dynamische Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/h2>\n<p>Die Verdienstgrenze f\u00fcr geringf\u00fcgig entlohnte Besch\u00e4ftigungen ist an die Steigerungen beim Mindestlohn gekoppelt (dynamische Geringf\u00fcgigkeitsgrenze). F\u00fcr 2026 betr\u00e4gt die Verdienstgrenze analog der Anhebung des Mindestlohnes \u20ac 603,00.<\/p>\n<h2>Besonderheiten bei Minijobbern<\/h2>\n<p>Bei Minijobberinnen und Minijobbern muss die maximale Arbeitszeit im Arbeitsvertrag dokumentiert sein. Sonst gilt nach \u00a7 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes\/TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden. Unter Ber\u00fccksichtigung des ab 2026 geltenden Mindestlohns w\u00fcrde dies regelm\u00e4\u00dfig zur \u00dcberschreitung der Verdienstgrenzen f\u00fchren. Um die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze von \u20ac 603,00 nicht zu \u00fcberschreiten, k\u00f6nnen maximal (\u20ac 603,00 dividiert durch \u20ac 13,90 = ) 43,37 Arbeitsstunden im Monat vereinbart werden.<\/p>\n<h2>Jahresmeldungen f\u00fcr Minijobber<\/h2>\n<p>F\u00fcr jeden Minijobber ist zum Jahresanfang eine Jahresmeldung f\u00fcr das vergangene Jahr an die Minijob-Zentrale zu senden. Voraussetzung ist, dass der Minijobber \u00fcber den 31. Dezember hinaus besch\u00e4ftigt und gemeldet ist. Die Meldung zur Sozialversicherung mit dem Meldegrund 50 ist sp\u00e4testens bis zum 15. Februar 2026 an die Minijob-Zentrale zu \u00fcbermitteln. F\u00fcr kurzfristig (zeitlich geringf\u00fcgig) Besch\u00e4ftigte muss keine Jahresmeldung erstellt werden.<\/p>\n<h2>H\u00f6herer Einstiegslohn f\u00fcr Midijobber<\/h2>\n<p>Die untere Entgeltgrenze f\u00fcr Midijobberinnen und Midijobber betr\u00e4gt seit 1.1.2026 \u20ac 603,01. Die obere Entgeltgrenze in H\u00f6he von \u20ac 2.000,00 blieb unver\u00e4ndert. Mit dem Anstieg der Entgeltgrenze \u00e4ndert sich auch der an der H\u00f6he des Gesamtsozialversicherungsbeitrags gekoppelte Faktor F in Folge der Erh\u00f6hung der Zusatzbeitr\u00e4ge in der Krankenversicherung.<\/p>\n<p class=&quot;hide_creation_date&quot;>Stand: 21. Dezember 2025<\/p>\n<div class=&quot;hide_image_author&quot;>\n<p>Bild: fotogestoeber &#8211; stock.adobe.com<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mindestlohn steigt 2026 auf \u20ac 13,90, die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze betr\u00e4gt \u20ac 603,00<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-12444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-steuernews"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12444"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12519,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12444\/revisions\/12519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kanzlei-fahn.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}